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为了公司的发展,公司的改革迫在眉睫,管理层考虑变革的内容时最不可能改变的是()
单选题
为了公司的发展,公司的改革迫在眉睫,管理层考虑变革的内容时最不可能改变的是()
A. 人员结构
B. 技术应用
C. 组织层级
D. 组织环境
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单选题
为了公司的发展,公司的改革迫在眉睫,管理层考虑变革的内容时最不可能改变的是()
A.人员结构 B.技术应用 C.组织层级 D.组织环境
答案
多选题
乙公司正在实施战略变革,在变革的过程中,公司高级管理层起到了非常重要的作用,下列各项中,属于高级管理层的作用有( )。
A.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持企业中的利益团体 B.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人 C.审议和监控变革的进程 D.签署和批准变革,并保证将它们公开
答案
多选题
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的方面有()。
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的时间
答案
多选题
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑的变革策略包括()
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的性质 D.变革的范围
答案
多选题
在处理变革的阻力时,管理层应考虑变革的以下几个方面()
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的时间
答案
单选题
在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )。
A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的动力
答案
单选题
面对销售大幅下滑、市场份额快速萎缩,甲公司管理层达成共识,从公司总体战略层面开始进行大刀阔斧的改革。据此判断,甲公司战略变革模式属于()
A.协调 B.接受 C.计划 D.迫使
答案
多选题
下列选项中,属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有()
A.变革的节奏 B.变革的模式 C.变革的管理方式 D.变革的范围
答案
单选题
较多地考虑了管理层素质、公司的行业竞争力等定性信息的信用评级方法是( )。
A.信用评分法 B.统计模型法 C.部分基于专家判断法 D.专家判断法
答案
单选题
公司管理层更多的关注()
A.A:应用操作 B.B:业务绩效 C.C:战略发展 D.D:业务执行
答案
热门试题
由于相关信息滞后,丙公司的管理层只能消极被动地接受性质较为激烈的转化式战略变革,那么该种变革模式属于( )。
由于战略发展的需要,G公司将实行战略变革。李某作为企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的变革。下列各项中,属于变革的支持者推进战略变革的步骤的有( )。
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面,这三个方面包括()
实施管理层收购后,对公司管理层同样带来诸多益处,具体包括( )。
面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年初在公司内各部制定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有
面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年初在公司内各部门实施了开源节流的具体措施。为定期 考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的 战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有( )。
通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是()
某公司管理层希望在上海投资,决策前希望了解此项计划获得上海政府批准的可能性及其对公司未来现金流量的影响。该公司管理层同时也考虑了将生产总部迁往香港地区的可能性,以及与上海方案相比的风险和回报。在整个分析中,该公司管理层可用的分析工具有( )
新海家居是一家生产家具的公司,为了促进公司的长期发展,以实现公司各利益相关者的利益,公司管理层正在制定未来三年的财务战略。在下列选项中,属于该公司管理层制定财务战略时应考虑的限制股东价值最大化的因素有( )
公司管理层履行的风险管理职责不包括()
面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年初在公司内各部门制定实施了开源节流的具体措施 。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有()
面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年初在公司内各部门实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有()
面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年初在公司内各部门制定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有()
面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年初在公司内各部门制定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的方法有( )。
甲公司是一家家电生产企业,正在考虑进军汽车制造业。该公司管理层希望在投资前了解能否成功实施该项战略。在整个分析中,甲公司管理层可用的分析工具有()。
战略变革根据变革的类型和管理层的作用不同存在不同组合 。当管理层的作用为主动,而变革的性质为渐变性时,该种变革为()
为了更好地衡量企业业绩,甲公司管理层需要了解公司目前的经营状况处于什么水平。为此该公司管理层可以采用的方法包括()
工程咨询公司最高管理层的职责是( )。
公司的常见管理层次的层包含那些()
监督管理层:一级监督管理层:分公司安委会下设办公室(设在),是分公司一级监督管理层。二级监督管理层:生产公司安委会下设办公室(设在)、调度总部下设生产管理部、系统保障总部下设安全技术部,是分公司二级监督管理层
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