在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。
A. 应聘者往往对薪资待遇要求不高
B. 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C. 招聘的成本比较低
D. 应聘者与岗位的匹配度比较高
E. 新员工能得到推荐人的培训与指导
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在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导
答案
在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高E:新员工能得到推荐人的培训与指导
答案
在招聘中，关于采用内部人推荐法说法错误的是（）
A.成本低 B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大 C.工作态度往往也较好 D.适应速度也较慢
答案
下列（）不属于采用内部人推荐法的优点。
A.成本低 B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大 C.工作态度往往也较好 D.适应速度也较慢
答案
在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法（）
A.竞聘法 B.评估法 C.档案法 D.提拔法
答案
内部招聘的优点是（）
A.给员工提供了晋升的机会和空间 B.企业对员工才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率 C.可以提高员工对企业的忠诚度 D.能够为企业带来新鲜空气 E.可以招聘到更优秀的人才
答案
内部招聘的优点是（）
A.广纳贤才 B.风险小 C.成本低 D.有利于调动内部员工的积极性 E.增强组织的凝聚力
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
答案
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（）
A.正确 B.错误
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招聘费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.人才现成，节省培训投资 E.应聘者适应新岗位的时间短
答案
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内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
内部招聘的优点是( )
下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。
内部招聘的优点包括（ ）
内部招聘的优点包括（）
内部招聘的优点包括( )．
内部招聘的优点有（）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）
推荐法和布告法都属于企业内部招聘的手段,其中主要用于非管理人员的招聘（）
下列属于内部招聘的优点的是（）
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
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