由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也比较低，其缺点是
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由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也比较低，其缺点是
答案
关于熟人推荐招聘方式的优点，如下说法错误的是（ ）。
A.对候选人比较了解 B.一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更努力 C.招募成本低 D.容易产生裙带关系
答案
熟人推荐方式的优点是（ ）。
A.适用的范围比较广 B.适用于一般人员的招聘 C.适用于企业单位专业人才的招聘 D.节约成本 E.有良好的可信度
答案
关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是（）
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
答案
熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。()
A.错误 B.正确
答案
关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（ ）。
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.招募的成本很低 E.适应的范围较窄
答案
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内行成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
答案
通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的概率较小
答案
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以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）
社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为,其优点有（）
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
（）最大的优点是没有反弹作用，所以工作较平稳可靠。
最大的优点是没有反弹作用，故工作较平稳可靠（）
（2018年11月）关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。
通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（）
通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（ ）
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在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。
熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一（）
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通过熟人推荐方法进行摺聘，其不足包括（）。
社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为，具有哪些优点
()是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员。
下列属于企业外部招聘优点的是()
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