在我国劳动争议仲裁处理中，常用的仲裁文书有（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。 仲裁庭处理劳动争议（）。 我国处理劳动争议的程序为：协商、调解、仲裁和诉讼（） 下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。 关于我国劳动仲裁规则，下列表述符合《劳动争议调解仲裁法》规定的有( ) 我国劳动争议仲裁的机构是（） 简述我国劳动争议仲裁时效制度 我国劳动争议仲裁的机构是（） 简述我国劳动争议仲裁时效制度 我国的劳动争议仲裁机构是（） 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有（）。