被审计单位生产多种产品时，生产人员计时工资的分配应当根据（）。

当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人职工薪酬也属于直接费用，应直接计入产品成本（） 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 计时工资包括（）。 待岗人员从事服务站组织的临时性生产活动，由单位按照计时工资或劳动定额标准支付劳动报酬（） 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。 对各种产品共同耗用的计时工资,按实际工时比例进行分配比按定额工时比例进行分配更能体现产品负担的直接人工费用与其劳动生产率高低之间的关系 对于几种产品共同耗用的计时工资，按实际工时比例进行分配比按定额工时比例进行分配更能体现产品负担的直接人工费用与其劳动生产率高低之间的关系（） 非物质生产部门的企业的工资分配，属于()。   某工厂生产A.B两种产品，生产工人工资共计98380元，其中计件工资为A产品15472元，B产品8517.60元，计时工资为74390.40元。根据车间的产量工时记录，第一车间A产品实际生产工时32800小时，B产品耗用26240小时。则A产品的生产成本是（　）元 在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利，部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：（） 根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。 计时工资具体包括() 计时工资可以分为（） 计时工资不包括（　　）。 绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。() 用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。 某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资8 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有______。 某企业6月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资36 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资18 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有( )。