登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
会计继续教育
>
集体计件只能按计时工资为标准分配。
判断题
集体计件只能按计时工资为标准分配。
查看答案
该试题由用户199****42提供
查看答案人数:36685
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户199****42提供
查看答案人数:36686
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
集体计件只能按计时工资为标准分配。
答案
单选题
根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于()
A.计时工资或计件工资 B.特殊情况下支付的工资 C.劳动保险和职工福利费 D.劳动保护费
答案
单选题
()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报
A.人工费 B.计时工资或计件工资 C.人工工资 D.特殊情况下支付的工资
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
单选题
()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
A.人工费 B.计时工资或计件工资 C.人工工资 D.特殊情况下支付的工资
答案
判断题
计件工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
答案
判断题
计件工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬()
答案
单选题
( )是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。
A.计件工资 B.计时工资 C.基本工资 D.加班工资
答案
单选题
()是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。
A.计件工资 B.计时工资 C.基本工资 D.加班工资
答案
单选题
计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于()
A.有效工资 B.支付工资 C.货币工资 D.实得工资
答案
热门试题
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
按照现行规定,生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于( )。
按建标[2013]44号文的规定,()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
计时工资和计件工资的特点各是什么?
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013] 44号),因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资属于( )。
按照现行规定,生产工日根据国家法律、法规和政策规定执行国家和社会义务等原因按计时工资标准和计时工资标准的一定比例支付的工资属于
按照现行规定,生产工日根据国家法律、法规和政策规定执行国家和社会义务等原因按计时工资标准和计时工资标准的一定比例支付的工资属于( )
按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式()
计时工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
计时工资制和计件工资制主要是针对()
计件工资是建立在计时工资基础上的
资本主义计时工资和计件工资的关系是()
计件工资是建立在计时工资基础上的
日工资单价除了计时工资或计件工资外,还包括()
按建标【2013】44号文的规定,“人工费”应包括计时工资或计件工资()
从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()
我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( )
简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。
计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP