员工违反以下（）条款公司可以解除劳动合同，且不支付经济补偿

员工有下列违反公司安全“保命”条款情形之一的，公司一律解除劳动合同（） 在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。 下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（） 《山东省劳动合同条例》：劳动者有下列情形之一，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 员工连续旷工5天及以上，或一年之内累计旷工15天及以上，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿金（） 员工违反以下哪种行为，立即予以辞退，且不支付任何经济补偿金（） 劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。 用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，只要支付双倍的经济补偿即可。 立即解除劳动关系且不支付经济补偿/赔偿的情况有（） 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（） 员工违反禁令条款相关内容，造成一般事故B级的，解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（） 在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同()。 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（） 1个自然年度内累计代人打卡3次及以上或代替3人及以上打卡的，属严重违反集团规章制度，集团有权解除其劳动合同，且不支付经济补偿（） 下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括 员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同 公司人事部门发现主播小张用假文凭骗取公司签订劳动合同，可依法在十五日内解除劳动合同，不支付劳动报酬。 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）