工资总额当年提取和发放工资应保持一致，如有总部特殊规定并统一要求的，可以产生新的应付工资结余（）

工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。 公司发放工资时，代扣代缴的（）应与社保等相关部门的扣缴明细一致。 q6.在Excel 2010中，设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时，实发工资=工资-(工资总额-800) *税率；当工资总额少于或等于800时，实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是 可以按照工资总额提取的费用有( )。 工资费用就是指当月实际发放的工资总额（） 集团公司通讯补贴列支工资总额,不得在工资总额之外发放或报销通讯补贴（） 在集团公司SAP-HR系统中，人事范围编码和工资总额控制范围编码一致（） 集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现 培训成本的提取比例为工资总额的多少（） 关于以现金形式发放工资的经济业务，可将提取现金与发放工资的会计分录做在同一张记账凭证中。 关于以现金形式发放工资的经济业务，可将提取现金与发放工资的会计分录做在同一张记账凭证中。 关于以现金形式发放工资的经济业务，可将提取现金与发放工资的会计分录做在同一张记账凭证中（） 发放工资，应由工资核算人员编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，同时记账 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支，各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金，年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配（） 每月代发工资户发放工资时，应先向银行提供（）。 以下计提基数选取的为当年工资总额的是（） 按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。 工资总额 企业从银行提取现金85 000元，用以发放职工工资。当日以现金实际发放职工工资85 000元。编制提取现金、发放工资的会计分录。