学习型家庭是一种以家庭为单位的新的学习组织形式，其成功经验是（）

学习型组织是组织管理的一种（）和创新。 公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（） 学习型组织理论是新古典组织理论的一种。 学习型组织理论是新古典组织理论的一种（） 学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ） 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。 学习型组织最基本的学习形式是() 学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力，是一种双循环的学习，是根据知识体系学习，是一种反思式的学习。 在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。 学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态。 在一个学习型组织中，最佳的学习单位是( ) 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型家庭有其表现特征，概括起来有哪些方面的表现？ 学习型家庭的成功经验是父母应（）和家庭人际关系的和谐。 学习型家庭的成功经验是父母应（）和家庭人际关系的和谐 学习型家庭的创建原则是：全员学习原则、互动学习原则、家长带头原则和（）。 在学习型组织中，最基本的学习单位是() 学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。学习型组织讲求持续的学习、转化与改变， 小组合作学习是一种重要的教学组织形式，其基本要素包括（） 学习型组织善于不断学习，其含义包括