在哪几种情形下，用人单位可以解除劳动合同？
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在哪几种情形下，用人单位可以解除劳动合同？
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用人单位解除劳动合同的情况有哪几种？
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下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期
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下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
在下列（）情形下，用人单位可以解除劳动合同。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患职业病并被确认部分丧失劳动能力 C.疑似职业病病人在医学观察期内 D.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
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劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？
答案
劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同
答案
劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的； C.职工在孕期 D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
答案
劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 C.职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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用人单位在哪些情形下可以随时解除劳动合同
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劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?（ ）
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同
在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。
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