在哪几种情形下，用人单位可以解除劳动合同？
查看答案
相关试题
换一换
在哪几种情形下，用人单位可以解除劳动合同？
答案
用人单位解除劳动合同的情况有哪几种？
答案
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期
答案
在下列（）情形下，用人单位可以解除劳动合同。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患职业病并被确认部分丧失劳动能力 C.疑似职业病病人在医学观察期内 D.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
答案
劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？
答案
劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同
答案
劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的； C.职工在孕期 D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
答案
劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 C.职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
答案
用人单位在哪些情形下可以随时解除劳动合同
答案
热门试题
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?（ ）
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同
在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。
使用微信扫一扫登录
