以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
A. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 被依法追究刑事责任的
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以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期
答案
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
答案
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
A.违反用人单位的规章制度 B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 D.被依法追究民事责任
答案
劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
答案
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。 B.严重违反用人单位的规章制度的。 C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。 E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。
答案
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B.产期、哺乳期内的 C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
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热门试题
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同（）
用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同：
下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
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