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现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符()
单选题
现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符()
A. 一切都服从、服务于员工
B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C. 坚持员工为组织发展主体的观念
D. 关心员工生活,提高员工物质和精神文化生活水平
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单选题
现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符()
A.一切都服从、服务于员工 B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持员工为组织发展主体的观念 D.关心员工生活,提高员工物质和精神文化生活水平
答案
单选题
现代人力资源管理的管理理念()。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
单选题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
单选题
现代人力资源管理以( )为中心。
A.劳动环境 B.劳动对象 C.劳动资料 D.劳动者
答案
单选题
现代人力资源管理以()为中心。
A.信息 B.事 C.资本 D.人
答案
单选题
现代人力资源管理以()为中心
A.信息 B.资本 C.人
答案
单选题
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
判断题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
答案
主观题
现代人力资源管理以什么为中心
答案
单选题
现代人力资源管理重心是()
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
热门试题
现代人力资源管理以为中心()
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()。
以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调()。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调()。
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
管理内容上,现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能()。
现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理的管理职能( )。
()的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。
现代人力资源管理的内容应( )
是现代人力资源管理的特征。
()是现代人力资源管理的特征
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容应( )。
现代人力资源管理更加强调( )。
()是现代人力资源管理的特征。
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