对发生严重违章或多次发生违章的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，经后方可重新参与现场作业（）

对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。 对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗（） 对违反“红线禁令”、多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行专门的教育培训后，可上岗（） 对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，进行待岗教育培训后即可重新上岗（） 对多次发生严重违章或违章导致事故发生的公司员工，应进行待岗__，经考试、考核合格后方可重新上岗 严重违章人员“过五关”是指（）。 对于违章频发或多次发生严重违章的外来施工队伍，应通知招投标管理部门或公司系统集体企业，对其采取暂停投标资格直至禁止入网等管控措施（） 对违反“安全生产禁令”的人员，由部门党或政主要负责人与违章人员进行谈话，做好记录，要求违章人员写违章承诺书，并将谈话记录与承诺书告知其家属（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予考核，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 对反复发生同类性质的严重违章，以及引发安全事件的违章，上级单位应组织召开分析会，要求责任单位“”（） 对反复发生同类性质的严重违章，以及引发安全事件的违章，上级单位应组织召开分析会，要求责任单位（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成及违章人员的处理和安全教育（） 违章人员对违章行为及扣分有异议时，应在3个工作日内向同级或上级安全监管部申诉；各级安全监管部负责受理和协调沟通相关申诉事项。违章人员拒绝承认事实，但违章证据确凿的，违章认定仍然有效（） 各单位应依托平台建立违章数据库，统一违章管理，定期开展违章统计分析，对作业人员和单位进行动态安全评价（） 一人发生多种违章现象时，应逐条记录、逐条扣分，按多次违章统计（） 当发生特别严重的违章行为时，违章人员将被吊销控制区证件，一至二年内不得办理任何形式的控制区通行证。 当发生特别严重的违章行为时，违章人员将被吊销控制区证件，一至二年内不得办理任何形式的控制区通行证（） 对反复发生同类性质的严重违章，以及引发安全事件的违章，上级单位应组织召开分析会，要求责任单位“说清楚”（） 各单位应依托平台建立违章，对现场查处的违章，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围（）