非全民工、劳务派遣工等类型员工默认开通员工自助系统登录权限（）

雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（） 劳务派遣用工出现员工待岗规定情形的（） 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。 员工自助系统企业普通用户不需采集员工自助权限（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工（） A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。 请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。 劳务派遣员工在劳动过程中由（）管理。 某劳务派遣员工与劳务派遣单位签订2年的劳动合同，试用期最长可约定（）个月 员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。 劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。 《劳动合同法》对规范劳务派遣用工规定派遣员工在实际用工单位连续工的,同样适用该单位的工资调整机制,不得进行再次派遣。还包括( )。 关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（） 关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是()。 关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是（　　） 5、A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分） 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。