从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。

职业生涯路径设计的几种形式包括（）。 职业生涯理论包括以下几种理论（） 职业生涯目标的设计原则包括（）。 简答职业生涯目标的设计原则 职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 简答职业生涯目标的设计原则。 从个人职业生涯模型来看，一般职业维持阶段是（） 组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。() 职业生涯目标设计需注意的事项包括() 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（　　）。 从()方面可以很好地理解职业生涯通道的内涵。 职业生涯发展通道模型是（） 以下的职业生涯目标，最清晰的是（）。 从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。