两矿科室（工区）副职、一般管理及其他人员由矿绩效考核办公室及科室（工区）负责人负责考核，矿分管领导指导监督（）

公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 常用的销售人员绩效考核办法有（） 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（） 企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，公司机关科级（含处室副总）及以下员工绩效考核，由机关党委负责开展，结果报公司机关绩效考核办公室，绩效考核结果与年度履职考核挂钩。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，公司机关科级（含处室副总）及以下员工绩效考核，由机关党委负责开展，结果报公司机关绩效考核办公室，绩效考核结果与年度履职考核挂钩（） 对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 客户服务主任绩效考核办法中，涉及本岗位责任的投诉，一般投诉每次扣几分（） 绩效考核的内容一般包括哪些？ 绩效考核的客观考核法一般适用于()。 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 绩效考核文件一般包括的内容有（） 矿车翻矿时翻罐工应在安全通廊上观察，其他人员撤离到安全地带。 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（） 绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。 简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容 绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（）