360度考评中，如果考评项目为“执行力”，（）的考评权重应当最大。

对()的考评适用于360度或180度考评。 对（）的考评适用于360度或180度考评 银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性，指的是绩效考评中的哪项原则（） 银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性，指的是绩效考评中的哪项原则（     ）。 若采用360度考评，（　　）也可以成为上级的考评者。 360度考评的优点： 360度考评方法包括（　　）。 在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（） 在360度考评中，对商业服务员特别重要的考评主体是 360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。 360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道（） 绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。 360度考评模式内容包括（　）。 360度考评的缺点包括( )。 360度考评方法又称为()。 360度考评的缺点包括（　　）。 简述360度考评的缺点。 简述360度考评的优点。 360度考评方法又称为（ ）。 360度考评可以减少（ ）。