合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。

人力资源配置的宗旨是（ ）。 人力资源配置的原理包括（　　）。 人力资源配置的宗旨是（ ）。 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 人力资源配置的主要原理有（）。 人力资源配置不当的风险是()。 人力资源配置计划的内容包括()。 不是科学的人力资源配置原则（） 人力资源配置的主要原理有（） 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 实现全面发展的人力资源配置应做到（） 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 生产企业人力资源配置有哪些依据？ 人力资源配置必须遵循的原则是（）。 简述人力资源配置的基本概念 简述人力资源配置的基本概念。 人力资源配置的原则有充分利用、合理运用原则。() 单位通过中国石化人力资源配置平台的内部人才统筹配置功能，以方式提供人力资源支持的，总部按措施减员对待（）