麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
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麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（）
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
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麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括：
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理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（）
答案
美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。
A.工作给员工带来较强的负效用 B.工作能给员工带来一定的正效用 C.员工不愿意主动承担责任 D.大多数员工能学会承担责任 E.大多数员工没有什么进取心
答案
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
答案
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。
A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括
A.复杂人 B.现代人 C.经济人 D.发展人
答案
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）
A.西蒙的有限理性理论 B.里格斯的行政生态理论 C.韦伯的官僚制理论 D.马斯洛的人的需求层次理论
答案
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是
A.西蒙的有限理性理论 B.里格斯的行政生态理论 C.马斯洛的人的需求层次理论 D.韦伯的官僚制理论
答案
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是( )
A.西蒙的有限理性 B.里格斯的行政生态理论 C.韦伯的官僚制理论 D.马斯洛的人的需求层次理论
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X理论(麦格雷戈)
麦格雷戈的X理论认为( )
麦格雷戈的X理论认为:
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是
管理学的人性假设是多种多样的，关键你相信哪一种人性假设。()
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是 ( )
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现( )
简述麦格雷戈X理论的基本观点。
试述麦格雷戈的X理论的主要要点。
关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的（）
根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（）
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（）
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