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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:( )
单选题
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:( )
A. 人天生讨厌工作
B. 人喜欢被命令
C. 人不抱有野心
D. 多数人具有解决问题的想象力和创造力
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单选题
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:( )
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
答案
单选题
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念,下列()属于Y理论的假设前提。
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
答案
判断题
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇Y理论()
答案
单选题
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《管理实践》 D.《企业的人性方面》
答案
判断题
理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设,与麦格雷戈的X理论很类似()
答案
多选题
在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中,下列属于Y理论的主要观点的是()
A.一般人缺乏雄心壮志,不愿承担责任,宁愿被人领导 B.人并非天生懒惰,要求工作是人的本能 C.大多数人富于想象力和创造力 D.一般人天生以自我为中心,对组织需要漠不关心
答案
判断题
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。()
答案
主观题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().
答案
单选题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A.X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导 B.X理论认为人时懒惰的 C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制 D.Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的 E.Y理论认为人时喜欢工作的
答案
单选题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A.X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导 B.X理论认为人是懒惰的 C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制 D.Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的 E.Y理论认为人是喜欢工作的
答案
热门试题
以下关于行为学家麦格雷戈的X.Y理论(人性理论)的描述中错误的是
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括()
美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。
麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。
麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论,他的Y理论中的主要观点有::()
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
X理论(麦格雷戈)
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是()
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超丫理论()
麦格雷戈Y理论说明( )
麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括:
麦格雷格提出了Y理论,它强调()。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论()
美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设,X 理论的内容包括()。
麦格雷戈的X理论认为:
麦格雷戈的X理论认为( )
美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是 ( )
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中()
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