登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
内训师因个人原因,培训师不能按原计划授课却未及时通知的,聘期内累计达到两次者,将取消其培训师资格()
判断题
内训师因个人原因,培训师不能按原计划授课却未及时通知的,聘期内累计达到两次者,将取消其培训师资格()
查看答案
该试题由用户806****74提供
查看答案人数:23805
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户806****74提供
查看答案人数:23806
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
内训师因个人原因,培训师不能按原计划授课却未及时通知的,聘期内累计达到两次者,将取消其培训师资格()
答案
判断题
在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师()
答案
单选题
内部培训师授课得到批准后,须按时授课,若因特殊原因不能授课的,应提前天通知培训管理部门()
A.2 B.1 C.3 D.4
答案
单选题
担任公司内部培训师的当年,将对内训师予以学分奖励,对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的,当年均奖励()分
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
站是培训师的基本功。没有特殊原因,培训师都不应当坐着授课。
A.对 B.错
答案
多选题
分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动,或聘请或,各级内训师也需不断加强学习,以提高内训师的授课水平()
A.专业人员 B.资深人员 C.资深专家 D.外部专家指导
答案
判断题
储备内部培训师符合内训师升级参评条件,经个人申请并参加评审合格的,纳入分公司相应等级的内训师管理体系,是初级内训师参评条件()
答案
单选题
根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》,内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬()
A.30 B.40 C.50 D.60
答案
单选题
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是()
A.拓展训练 B.聘请培训公司内训 C.网络学习 D.员工自学
答案
单选题
中级培训师每年授课时数为()
A.15 B.20 C.12 D.10
答案
热门试题
高级培训师每年授课时数为()
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标()
内部培训师、公司转训课程主讲人,按()发放津贴
关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是()
培训师授课效果评价只需包含:授课表现和授课内容()
按《内训师管理规范》要求,内训师参与课件开发,对于通过评审并纳入授课计划的课件,给予课件开发费用的奖励,每门()元
根据内训师管理制度,初级内训师授课积分是分/学时()
根据内训师管理制度,高级内训师授课积分是分/学时()
初级内训师,市局(公司)主办培训班授课课酬__元/小时()
网公司级内训师每年应至少承担12学时的授课任务,省公司级内训师、地市级内训师每年应至少承担学时的授课任务()
课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法
兼职培训师每次授课完毕后,各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估()
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
中级内训师,市局(公司)主办培训班授课课酬是100元/小时()
本行内训师按授课经验和技能,分为()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
根据《关于进一步加强兼职培训师管理的通知》,兼职培训师年度考核包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP