单选题

初级内训师,市局(公司)主办培训班授课课酬__元/小时()

A. 80
B. 100
C. 150
D. 200

查看答案
该试题由用户695****63提供 查看答案人数:18080 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户695****63提供 查看答案人数:18081 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
技术动作是对初级美容师培训班学员培训指导的重点() 分公司五星培训师课酬按照元/小时() 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是() 网公司级内训师每年应至少承担12学时的授课任务,省公司级内训师、地市级内训师每年应至少承担学时的授课任务() 培训班授课实行制度,病、事假按公司考勤制度办理 主办培训班餐费应计入科目核算() 担任公司内部培训师的当年,将对内训师予以学分奖励,对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的,当年均奖励()分 各专业部门举办的培训班应优先选择内部培训师授课,并由()部门负责统筹协调 内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级职称每课时()元 储备内部培训师符合内训师升级参评条件,经个人申请并参加评审合格的,纳入分公司相应等级的内训师管理体系,是初级内训师参评条件() 课堂讲授内部培训师每年至少授课()以上,并制作专门的授课课件或教案 烹饪学院特色培训班初级班40课时的收费标准是多少元() 每年内训师授课课时不足学时,或授课满意度评分平均得分低于分,则不能胜任内训师工作,根据处室管理规定给予降星级处理或由客运处向分公司申请取消其内训师资格() 高级讲师每年至少完成2次中高层培训班、或经理部后备干部培训班、或项目经理培训班的讲课活动,且授课满意度达到() 分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动,或聘请或,各级内训师也需不断加强学习,以提高内训师的授课水平() 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标() 根据内训师管理制度,高级内训师授课积分是分/学时() 我社内训师管理暂行办法规定,初级内训师每年的课程开发费标准是元() 关于单位举办培训班的授课教师讲课费下列说法正确的是() 初级培训师课酬标准为工作时间:50元/课时,非工作时间:70元/学时()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位