储备内部培训师符合内训师升级参评条件，经个人申请并参加评审合格的，纳入分公司相应等级的内训师管理体系，是初级内训师参评条件（）

分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动，或聘请或，各级内训师也需不断加强学习，以提高内训师的授课水平（） 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 带教导师晋级内部培训师，晋级条件（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 内训师因个人原因，培训师不能按原计划授课却未及时通知的，聘期内累计达到两次者，将取消其培训师资格（） 内部培训师的课酬在综合定额标准内执行，其中地市级培训师元/学时（） 所有级别的内训师参评条件都是必须经过部门（中心）推荐（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 同时满足以下条件的内部培训师，培训师聘用合同期满后，自动续聘两年（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作 内部培训师成长阶段包括（） 内部培训师的培养方式包括 （） 内部培训师的培养方式包括（） 内部培训师的培养方式包括( ) 建立内部培训师队伍并充分发挥其作用，有时呈现出的效果往往明显好于外聘培训师的 持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级 内部培训师的特点是什么?