本周课程介绍了职业生涯发展的认知模式，其中主要包含下列哪些的内涵？（）

职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式?() 内职业生涯包含 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（　　）。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 传统的职业生涯概念认为员工应该承担起自己职业生涯发展的主要责任。 霍尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。 职业生涯发展中主要阶段是（） 职业生涯发展中主要阶段是（） 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 自我职业生涯管理从自我认知和环境认知开始。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯发展必须具备三个要素，其中（ ?）主要阐述“做什么”的问题。 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是()。 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 职业生涯发展理论 职业生涯发展机会的评估主要包括 职业生涯发展阶段理论主要有()。 职业生涯发展机会的评估主要包括（　　）。