员工在休（请）假需提前工作日办理手续（）

员工请假必须事先办理手续，如因特殊情况无法提前书面请假的需要电话进行审批，并在请假结束后24小时内补办相关手续，否则视为旷工处理（） 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 用户申请减容，应提前7工作日办理相关手续（） 员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（） 试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出 员工试用期内请假不得超过5个工作日（） 客户办理减容、减容恢复，需提前个工作日提出申请（） 员工请假一律填写（），并办理请假手续 放空作业前，需办理手续有哪些？ 放空作业前，需办理手续有哪些 工作期间，工作负责人若离开工作现场时需如何办理手续？ 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 如员工有事需请假，需提前5天书面申请（） 个人购房按揭贷款提前还款，需提前个工作日预约（） 需过户的抵债资产应及时办理手续 员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 领导干部非工作日离岗外出，应至少提前__个工作日履行报备手续（） 员工申请事假必须出示如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的应及时用电话方式请假事后及时补办（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（）