解除劳动合同的经济补偿金对（）没有上限规定。

什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） 解除或终止劳动合同向劳动者支付经济补偿金的标准是按照（）计发 劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 医疗期满尚未痊愈者，公司有权解除劳动合同，并依据相关规定支付经济补偿金（） 劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金（） 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（） 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有( )。 劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金（） 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） 下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（） 有下列情形之一的，公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。 协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（） 根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有(　　)。 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资