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下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。
单选题
下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。
A. 采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B. 采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C. 采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D. 采用成本领先战略的组织会围绕短期的
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单选题
下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。
A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题 B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新 C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人 D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的
答案
单选题
下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是()。
A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题 B.采用稳定战略的组织人力资源管理的重点是激励创新 C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人 D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的
答案
单选题
下列关于企业人力资源需求预测的方法,表述错误的是()
A.德尔菲法充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较低 B.转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系 C.一元回归分析方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量 D.管理人员判断法主要适用于短期预测
答案
单选题
下列关于企业人力资源需求预测的方法,表述错误的是()。
A.德尔菲法充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较低 B.转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系 C.一元回归分析方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量 D.管理人员判断法主要适用于短期预测
答案
单选题
关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述,错误的是()
A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.绩效管理体系的目标导向性很强
答案
多选题
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是()
A.战略人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理以员工为主要的活动对象,活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
答案
多选题
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
答案
单选题
下列关于人力资源开发的表述,错误的是()
A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心 C.以挖掘潜力为宗旨 D.是一个完全独立理论体系
答案
单选题
下列关于人力资源规划的表述错误的是()。
A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C.它有时也叫做人力资源计划 D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()
A.职位设计的方式与组织战略之间存在紧密的联系 B.工作任务范围较大的职位设计方式一直是与创新活动联系在一起的 C.当一个组织中存在职位空缺时,必须采取首先寻找内部人员填补的策略 D.有些战略要求对员工的团队工作能力进行培训
答案
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关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()。
下列关于人力资源管理战略说法,错误的是()
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的()
关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述,正确的是()
关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述,正确的是()
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下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
下列关于人力资源需求预测方法的表述正确的有()。
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
关于人力资源指数的表述,错误的是().
下列关于人力资源管理战略评估的论述中,错误的是:( )。
下列关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。
下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。
下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是()
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )。
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。
下列选项中,关于人力资源需求预测的说法,错误的是( )。
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