企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）

企业文化调研的目标是什么 建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲（） 企业文化用于企业外部公关的目标？ 公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化。 公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化 简述企业文化建设目标的特征 企业文化的建设目标主要包括哪些？（） 简述企业文化建设目标的特征 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） 组织的目标与其成员个人目标应该是() 组织文化的导向功能，是指组织文化能对组织整体和组织中每个成员的价值取向及行为产生引导作用，使之符合组织所确定的目标（） 组织文化也称企业文化，产生于（）。 企业文化建设的最终目标是（）。 以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。 只有将组织目标与个人目标结合好，使组织目标包含较多的个人目标，使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力，才会收到良好的激励效果（） 企业文化全员培训目标的设置主要有（） 组织的目标与其成员个人目标不应该是（） 企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有 ( ) 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。 组织教化个人并使个人接受组织目标。