确定和持续追踪高潜能员工计划，以满足高潜能员工发展的需要的是（）

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )． 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。 许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。 语言组织潜能高的孩子将来可以成为（） (2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展 人际交往潜能高的孩子将来可以成为（） 利用好各种机会和方法开发员工潜能，实现员工人力资源的保值、增值。采取了（）激励方法。 (2018年5月) 反映员工个性与潜能的信息，包括（ ） 发现并训练具有潜能的员工属于对员工在培训教学中的咨询服务（） 公司雇用员工并为其开工资，但不注重是否雇用到最好的员工，或能否激发员工潜能的是（） 对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。 对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。 对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力（） 员工福利对员工的作用表现在①防范风险，保障生活②帮助员工实现工作和生活的平衡③提高员工的生产效率④缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能（） 有利于员工了解其工作实绩，有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能，为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据，帮助企业进行人事决策等是指（） 日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估（） （ ）不能局限在员工目前的条件和能力上，还包括自己所具有的各种潜能。         每个学生都有发展的潜能，但其潜能的优势不同，反映了人的潜能的（） 每个学生都有发展的潜能，但其潜能的优势不同，反映了人的潜能的（） 人的潜能包括生理潜能和心理潜能。其中，心理潜能包括（）等多方面。