（ ）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A. 经验推断法
B. 人力资源信息库
C. 生产函数模型法
D. 定员分析法
E. 管理人员接替模型法
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（ ）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A.经验推断法 B.人力资源信息库 C.生产函数模型法 D.定员分析法 E.管理人员接替模型法
答案
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法 E.管理人员接替模型
答案
（2018年11月）（ ）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A.经验推断法 B.人力资源信息库 C.生产函数模型法 D.定员分析法 E.管理人员接替模型法
答案
下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A.人员核查法 B.人员调配图 C.马尔科夫分析方法 D.回归分析法
答案
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()
A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法 E.管理人员接替模型
答案
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.定员分析法发 D.人力资源信息库 E.管理人员接替模型u000b 确认答案
答案
下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是（）
A.一元回归分析法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法
答案
下列属于企业内部供给预测方法的是（）
A.德尔菲法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.马尔科夫分析方法
答案
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法
A.德尔菲预测法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.转换比率法
答案
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法
答案
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企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
企业人员需求预测方法中，德尔菲法不属于量化分析方法（）
企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。
企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。
企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。
企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。
下列预测方法中能够预测该企业人力资源内部供给的是（ ）。
内部供给的预测方法
下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。
()是内部供给预测的方法。
下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是()。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是（ ）。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是（ ）。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是（ ）。
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