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对违反公开招聘纪律的受聘人员,应当解除聘用合同,予以()。
单选题
对违反公开招聘纪律的受聘人员,应当解除聘用合同,予以()。
A. 开除
B. 劝退
C. 清退
D. 处分
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单选题
对违反公开招聘纪律的受聘人员,应当解除聘用合同,予以()。
A.开除 B.劝退 C.清退 D.处分
答案
判断题
对违反公开招聘纪律的应聘人员,有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格,对违反公开招聘纪律的已聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退()
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判断题
对违反公开招聘纪律的应聘人员,可视其情节取消考试或聘用资格()
答案
单选题
受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作()后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
答案
单选题
聘用单位应当在接到受聘人员的书面通知后()内予以答复。过时未答复则聘用合同自行解除
A.十日内 B.三十日内 C.四十五日内 D.六十日内
答案
多选题
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。
A.用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的 B.用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的 C.用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害受聘者权益的 E.用人单位以欺诈
答案
判断题
聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排,聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济赔偿()
答案
单选题
:受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同( )
A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的 B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力 C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的 D.有期徒刑刑罚或被劳动教养的
答案
多选题
受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。
A.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的 B.连续旷工超过10个工作日的 C.连续旷工超过5个工作日的 D.被刑事处罚
答案
判断题
受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,可一个月后自行离职()
答案
热门试题
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()
事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是()
下列属于受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的()
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是()
根据事业单位聘用制度,受聘人员有下列哪些情形的,不能解除受聘合同()
下列()情形,事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同
受聘人员有下列情形时,聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员()。
有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()
有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括( )。
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:()
事业单位受聘人员有下列()情形的,聘用单位可随时单方面解除聘用合同
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括( )。
事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()
受聘人员除下列哪项情形外,事业单位可以随时单方解除聘用合同()
事业单位受聘人员--------------,所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。
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