外出单次培训进修费用4000～6000（含）元，服务期限为（）年

员工享受个人进修政策后需要与公司签订延长服务期限，服务期限长短与相关（） 培训费用大于等于5000元、小于7500元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 培训费用大于等于一万元、小于一万五千元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 关于培训服务期协议中，签订培训教育合同的期限为：培训费在1万元（含）—3万元，须在公司服务满年；培训费在3万元（含）—5万元，须在公司服务满；培训费在5万元（含）以上的，须在公司服务满（） 公司出资的培训，费用标准在规定金额以上时，员工需与公司签订《服务期协议》，约定在公司的服务期限。如果员工在服务期限或《劳动合同》期限尚未届满前解除劳动合同的，按照《服务期协议》中的有关条款承担违约赔偿责任。培训不合格的，由员工本人偿还培训费用（） 凡单人单次送外培训人员达到以下条件的，需签订《培训服务专项合同》，约定培训服务期（） 员工参加培训、学历（学位）教育，由公司支付全部或部分费用的，根据费用标准应与公司签订服务协议，约定培训结束后的服务期限（） 员工参加送外培训单次费用（包括培训费、资料费、差旅交通、住宿费用、其它相关费用）在__元（含）或年度累计__元（含）以上的，必须与运营分公司签订《员工培训协议》（） 培训费用大于等于两万元的培训项目，且培训费用由公司支付的，受训人员需签订几年服务期限？（） 单次培训费用不足1000元，不用签订培训协议（） 参加外派培训人员，如果单次培训相关费用超过1万元以上，需要与公司签订《培训服务协议》（） 企业与员工约定5年的培训服务期，培训费用实际支出5万元，该员工在服务期3年之后辞职，则员工支付的经济补偿最高不超过（ ）。 因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》，其中培训费3000元（含）—6000元（不含）之间的，员工必须在完成培训后为公司继续服务期为（）年 培训服务期确定，培训时间与培训费用之间采用就高不就低原则（） 参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议，协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职，公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用（） 员工参加各类培训（包括供货商培训、送厂家培训等）单次超过2000元的，须在培训前与公司签订服务合同，在合同中约定为公司服务一定期限（） 根据《标准勘察招标文件》，下列情形中造成勘察服务期限延误的，发包人应当延长勘察服务期限并增加勘察费用的有（） 在履行合同过程中，由于（）原因造成勘察服务期限延误的，发包人应当延长勘察 服务期限并增加勘察费用 基本公共卫生服务项目补助资金可以用于各类学习培训、进修费用。() 员工在培训协议规定的服务期限届满前，个人提出辞职，或被公司辞退除名，但未满服务年限的，公司相关培训费用，具体依照培训协议书的相关条款（）