星级主管评价标准中，组经理层级中的一星主管，直辖组有效人力需达（）个

组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人 收展组经理层级的直辖组津贴，跟以下哪些要素有直接关系（） 绿色建筑星级等级规定，一星级、二星级、三星级三个等级的绿色建筑均应满足《绿色建筑评价标准》全部（）的要求 绿色建筑星级等级规定，一星级、二星级、三星级三个等级的绿色建筑均应满足《绿色建筑评价标准》全部（）的要求。 直辖组津贴中，星级人力可以额外计提（） 组经理层级各主管增员一名新人，从新人身上可享受到的利益有哪些（） 高级分处经理D在2019年6月的直辖组EFYC是150000元，有效人力10人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（） 星级职场量化考评标准中的新晋升主管数是指考评期内首次晋为组经理的人数（晋升后降级再晋升的不重复计算）（） 主管的直辖组津贴，跟以下哪些要素有关（） 组经理可以享受直辖组津贴，按照直辖组当月的FYC提取不同比例的直辖组津贴，其中组经理最高提取比例是（） 金质组经理在一次季度考核中最多可以将为（）职级；金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数（） 仓储物流商评价标准表中，由各仓主管统计的有（） 处部经理获得三星主管，可以获得奖励（）元 全体主管——直辖组增员指标为必达项，要求每直辖组每月至少增员（1）人，且新人当月参会率≥（70%），完成该项指标，直辖组主管当月基本法相关津贴按120%发放，未完成者按80%发放（） 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放 主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，A对B、B对C享有（），A对C享有（） 组经理当月新增一人，且该伙伴当月达成有效人力，则该主管日常考评系数可加（）分 班站所标杆星级评价标准分为（） 晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放（），核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级 组经理维持条件中，主管个人最近3个月FYC要求达到（）