组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关（）

所有主管均享有直辖组津贴，但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而（） 直辖组津贴升级后挂钩直辖组当月自销件持续率，调节系数（） 星级主管评价标准中，组经理层级中的一星主管，直辖组有效人力需达（）个 直辖组津贴中，星级人力可以额外计提（） 某业务主任3月直辖组FYC25000元，直辖组600C人力10人，可得营业组津贴（）元 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人 辅导津贴的发放对象为各档组经理和筹备组经理（） 收展基本法中部经理直辖组津贴提取的最高比例（不含C1、C2系数）为（） 下列几种组经理管理利益中，考核标准中直辖组FYC或直辖组有效人力包含主管本人的有（） 鹿喆是高级组经理，1月份直辖组FYC80000元，不考虑其他系数，鹿喆1月份责任津贴预计可拿到（）元 组经理直接培育新收展组时，当月直辖组持证人数默认系数为（） 组经理A培育组经理B，以下哪些情况下，两人的培育组关系永久失效（） 组经理直辖组月fyc达到60000以上，对应的奖励基数为（） 疲劳强度跟以下哪些因素有关（） 筹备组经理辅导津贴计发方式及标准同（） 哪些职级可以享受培育组津贴（） 各级收展组经理直辖组（含主管本人）月度责任额是多少（） 四声跟哪个要素有关?() 新版直辖组津贴，挂钩（）综合持续率，综合持续率达到（）系数最高1 营业处经理A2018年8月个人EFYC1500元，直辖营业处有效人力20人，直辖组有效人力6人，8月营业处经理A的人力发展津贴是（）直辖组有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）3≤有效人力＜53005≤有效人力＜8600有效人力≥81200若分处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放。直辖营业处有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）9≤有效人力＜1550015≤有效人力＜241000有效人力≥241800若营业处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放