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试述经济性裁员的概念及适用情形
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试述经济性裁员的概念及适用情形
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()是经济性裁员最常见情形。
A.依照《破产法》规定进行重整的 B.用人单位转产 C.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 D.生产经营发生严重困难
答案
单选题
()是经济性裁员最常见情形。
A.依照《破产法》规定进行重整的 B.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 C.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 D.生产经营发生严重困难
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答案
多选题
出现情形时,用人单位可实施经济性裁员()
A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的 D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
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