根据《通号中心劳动合同实施细则》，公司解除员工劳动合同，根据公司相关规章制度规定，由所属部门或综合经营部提出与员工解除劳动合同的意见（并附员工一贯表现等材料），由综合经营部负责报请中心经营工作会审议，审议通过后，填写《解除/终止劳动合同意见表》，由综合经营部负责上报批准（）

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同（） 《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（） 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（） 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，在连续的365天内累计（）次被处以警告处分或罚款处罚的，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计（）天及以上以上者可解除劳动合同（或劳务派遣关系） 因严格劳动合同管理，单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同，以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少，工资总额和相应人工成本指标（） 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（） 根据公司员工奖惩规定，有以下哪种情形的，解除劳动合同（） 什么是劳动合同解除？劳动合同解除的条件有哪些？ 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。 员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（） 油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 员工员工有下列行为的，公司将给予解除劳动合同处罚（）