开发培训项目的基本方法是：（）。

审定培训项目开发方案所采用的方法有（） 课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。 职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。 下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。 撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。 撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。 培训项目材料的开发，其中培训项目材料是指（）。 主要用于培训与开发需求分析的基本方法有（ ） 。 开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。 针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。 针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。 培训与开发的项目目标是指对某一个或少数几个培训需求要点的细化，它反映了组织对培训与开发的基本意图和期望。下列选项关于制定培训与开发的项目目标的说法，错误的是（） 在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是（）。 培训项目和课程开发是（） 等方法有利于找到培训项目开发的关键环节（） 在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。() 培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（） 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。 培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。 培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键（）