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战略性人力资源管理的三大工具包括( )。
多选题
战略性人力资源管理的三大工具包括( )。
A. 战略地图
B. 人力资源计分卡
C. 数字仪表盘
D. 任务分工矩阵
E. 鱼骨图
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多选题
战略性人力资源管理的三大工具包括( )。
A.战略地图 B.人力资源计分卡 C.数字仪表盘 D.任务分工矩阵 E.鱼骨图
答案
单选题
战略性人力资源管理的三大工具不包括()
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
答案
单选题
战略性人力资源管理的三大工具不包括( )
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.图表法 D.数字仪表盘
答案
单选题
战略性人力资源管理的三大工具不包括()。
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
答案
单选题
以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是()。
A.战略地图 B.问卷调查 C.人力资源管理计分卡 D.数字仪表盘
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
多选题
( )属于战略性人力资源管理的工具。
A.战略地图 B.人力资源计分卡 C.人员甄选 D.数字仪表盘 E.培训开发
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
多选题
战略性人力资源管理包括( )理论
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源基础理论
答案
多选题
战略性人力资源管理包括( )理论。
A.一般系统理论 B.公平理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源基础理论
答案
热门试题
战略性人力资源管理通常要用到的工具不包括( )。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
战略性人力资源管理()
战略性人力资源管理()。
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下列属于战略性人力资源管理的工具的有()。
战略性人力资源管理基于()。
战略性人力资源管理基于()
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战略性人力资源管理的特征不包括()
战略性人力资源管理基本特征包括( )。
战略性人力资源管理的主要观点包括( )。
战略性人力资源管理的理念,不包括()
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )
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