战略性人力资源管理的三大工具不包括（）
A. 战略地图
B. 人力资源管理计分卡
C. 数字仪表盘
D. 目标管理
查看答案
相关试题
换一换
战略性人力资源管理的三大工具不包括（）
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
答案
战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.图表法 D.数字仪表盘
答案
战略性人力资源管理的三大工具不包括（）。
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
答案
战略性人力资源管理的三大工具包括（ ）。
A.战略地图 B.人力资源计分卡 C.数字仪表盘 D.任务分工矩阵 E.鱼骨图
答案
以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。
A.战略地图 B.问卷调查 C.人力资源管理计分卡 D.数字仪表盘
答案
战略性人力资源管理通常要用到的工具不包括( )。
A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.公文筐测验 D.数字仪表盘
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
战略性人力资源管理的特征不包括（）
A.战略性 B.目标性 C.灵活性 D.多样性
答案
战略性人力资源管理的理念，不包括（）
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B. 人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心 C. 要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D. 人力资源管理战略要和组织战略保持一致
答案
战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）
A.人力资源效率指标 B.人力资源结构指标 C.人力资源增长指标 D.人力资源成长指标
答案
热门试题
（ ）属于战略性人力资源管理的工具。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。
战略性人力资源管理包括（ ）理论
战略性人力资源管理包括（ ）理论。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（）
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括（）
战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括（ ）。
下列属于战略性人力资源管理的工具的有（）。
战略性人力资源管理衡量标准包括（）。
企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。
使用微信扫一扫登录
