A项目公司某部门项目专员级员工应家中有事需请事假7天，请简述该员工需要请假所涉及到的审批人员及流程权限节点（）
A. 员工本人提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
B. 项目人资专员提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审→批抄送人资主管/销售内勤→抄送人资专员/销售内勤
C. 员工本人提报→本部门领导逐级审核→本人所在部门中心总监审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批
D. 项目人资专员提报→本部门领导逐级审核→本人所在部门中心总监审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→批抄送人资主管/销售内勤
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A项目公司某部门项目专员级员工应家中有事需请事假7天，请简述该员工需要请假所涉及到的审批人员及流程权限节点（）
A.员工本人提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤 B.项目人资专员提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审→批抄送人资主管/销售内勤→抄送人资专员/销售内勤 C.员工本人提报→本部门领导逐级审核→本人所在部门中心总监审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批 D.项目人资专员提报→本部门领导逐级审核→本人所在部门中心总监审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→批抄送人资主管/销售内勤
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员工因家中有事需请假，值班经理已经安排其他员工接替了他的工作，员工本人还需在手机端进行事假申请的操作（）
A.正确 B.错误
答案
公司员工李某家中有事可以请假的方式为以下（）
A.病假 B.事假 C.探亲假 D.婚假
答案
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A.正确 B.错误
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公司规定员工请事假必须方可休假？（）
A.提前一天申请报备，并获批 B.直接给班长打电话告知 C.填写请假申请单即可 D.根据实际情况决定，但及时报告主管人员
答案
事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（）
答案
一名员工有事假扣款，事假一天，在考勤信息汇总的事假字段应该填写以下哪项（）
A.-1 B.1 C.一天 D.one day
答案
员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（）
A.1、3、7 B.3、5、14 C.3、5、20 D.1
答案
事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（）
答案
职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（）
A.10 20 B.15 30 C.3 15
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员工请事假以（）为单位
员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（）
项目阶段评审通过后项目专员需对项目运行状态进行总结，输出《项目状态报告》和（）
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客服专员在项目施工现场，需关注的包括（）。
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员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天
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员工请事假全年累计不得超过（）天
员工请事假最小单位为 0.5 小时（）
试用期员工请事假累计（）天，公司可视为不符合录用条件
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已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（）
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