员工请事假以（）为单位

员工请事假全年累计不得超过（）天 公司规定员工请事假必须方可休假？（） 员工事假不足日的，以____分钟为起点计，而后以____分钟为单位计（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工月内请事假的，员工所在单位可不支付其事假期间的（）、（）工资 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 员工入职不满1年的，只得申请__假和__假，请病假必须要有__，请事假的最小单位为__天（） 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 员工请事假，在（）天以内由各部室自行审批 原则上员工连续请事假不得超过10天（） 下列对员工请事假的要求，说法正确的是（） 事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 员工请事假累计天以上的，不享受当年的年休假（） 员工请事假期间有工资，福利与津补贴等正常发放（） 员工请3天（含）以内的事假时，最终审批人是（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天