相关试题
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员工请事假，最小单位是多少（）
A.2小时 B.4小时，即半天 C.6小时 D.8小时，即1天
答案
员工请事假以多少小时为最小计量单位（）
A.0.5 B.1 C.2 D.4
答案
员工请事假最小单位为 0.5 小时（）
答案
员工请事假、年假时，以（）为最小计算单位
A.10分钟 B.1小时 C.半天 D.1天
答案
员工请事假以（）为单位
A.半小时 B.小时 C.半天 D.天
答案
员工申请年假、病假的最小单位为________小时，事假的最小单位为__________ 小时（）
A.1, 1 B.4, 1
答案
员工入职不满1年的，只得申请__假和__假，请病假必须要有__，请事假的最小单位为__天（）
A.病假 B.事假 C.年假 D.诊断证明 E.病历本 F.收费单据 G.0.5
答案
员工请事假的，员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的，年度绩效工资按员工实际出勤情况发放；各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放（）
A.岗位工资、年度绩效工资 B.岗位工资、辅助工资 C.月度绩效工资、年度绩效工资 D.岗位工资、月度绩效工资
答案
最小价格变动单位是多少？
答案
请问，公司口头假、事假、病假的请假单位分别是多少呢？ （）
A.1小时、0.5天、0.5天 B.0.5小时、0.5天、0.5天 C.1小时、0.5天、1天 D.除了口头假3小时外，其他都没有规定
答案
热门试题
员工请事假不扣发工资（）
员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（）
员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天
员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天
事假的最小单位为（）天
员工请事假全年累计不得超过（）天
员工请事假因提前几天申请（）
员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假
公司规定员工请事假必须方可休假？（）
员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消
事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（）
圆弧柜的最小的深度是多少，R是多少（）
根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工月内请事假的，员工所在单位可不支付其事假期间的（）、（）工资
员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（）
员工请事假连续天数原则上不超过（）天
员工请事假，在（）天以内由各部室自行审批
原则上员工连续请事假不得超过10天（）
下列对员工请事假的要求，说法正确的是（）
事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（）
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