(2019年5月) 材料筛选法的具体形式包括（ ）。
A. 申请表
B. 调查问卷
C. 工作日志
D. 证明材料
E. 背景调查
查看答案
相关试题
换一换
(2019年5月) 材料筛选法的具体形式包括（ ）。
A.申请表 B.调查问卷 C.工作日志 D.证明材料 E.背景调查
答案
材料筛选法的具体形式包括（ ）。
A.申请表 B.调查问卷 C.工作日志 D.证明材料 E.背景调查
答案
材料筛选法的具体形式包括（ ）。
A.申请表 B.调查问卷 C.工作日志 D.证明材料 E.背景调查 F.背景调查
答案
材料筛选法的具体形式有（）。
A.推荐信 B.申请表 C.背景调查 D.履历分析 E.证明材料
答案
(2019年5月) 现场培训的具体形式有（ ）。
A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法
答案
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法的具体形式包括（）
A.申请表 B.调查问卷 C.任务说明书 D.证明材料 E.背景调查
答案
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。
A.．推荐信 B.．调查问卷 C.．工作报告 D.．背景调查 E.．履历分析?
答案
(2016年11月)薪酬的具体形式包括（ ）。
A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利 E.劳动分红
答案
(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
答案
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
答案
热门试题
文献法的具体形式包括()。
(2017年5月)计件工资制的具体形式有（ ）
专家判断法的具体形式包括
讲授法的具体形式包括（）
(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括（ ） 。
比率分析法的具体形式包括：()
比率分析法的具体形式包括
(2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（ ）
(2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（ ）
年金具体形式包括（）。
自述法的具体形式有（）。
（2018年11月）面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（ ）。
(2019年5月)研讨法的实施要点包括（ ）。
外汇的具体形式包括 ( )
薪酬的具体形式包括（ ）
货币的具体形式包括（）
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。[2016年5月二级真题]
利润分享的具体形式包括（）。
利润分享的具体形式包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
