多选题

(2019年5月)研讨法的实施要点包括( )。

A. 指导教师制订讨论计划,准备讨论资料
B. 对受训人员的要求
C. 对研讨题目和内容的要求
D. 对指导教师的要求
E. 对培训机构的要求

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多选题
(2019年5月)研讨法的实施要点包括( )。
A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求
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多选题
研讨法的实施要点包括( )。
A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求
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多选题
研讨法的实施要点包括( )。
A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求u000b 确认答案
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单选题
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括(  )。[2013年5月三级真题]
A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不提前发放
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单选题
(2018年11月)运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括(  )。
A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不提前发放
答案
多选题
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括( )
A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作 C.做好工作的原则和技巧 D.增加对企业工作的了解 E.须避免、防止的问题和错误
答案
多选题
(2019年5月)无领导小组讨论中,测评者的观察要点包括(  )
A.发言的顺序 B.发言的影响 C.发言的形式 D.发言的时机 E.发言的内容
答案
多选题
(2019年5月) 材料筛选法的具体形式包括( )。
A.申请表 B.调查问卷 C.工作日志 D.证明材料 E.背景调查
答案
多选题
(2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。
A.获取员工技能信息 B.获取岗位信息 C.选择等级参照物并划分岗位等级 D.选择报酬因素 E.对岗位进行排序
答案
多选题
(2019年5月)竞争五要素分析法的内容包括(  )
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优势劣势的分析 E.对竞争策略的分析
答案
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