劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。

劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 ()当事人双方同意可以变更劳动合同。 劳动合同的变更，是指劳动合同双方当事人就（）的部分条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为。 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。 劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。（） 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同的变更主要指劳动合同内容发生变化，而不包括当事人的变化。 劳动合同的（）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。 劳动合同依法订立即（）,当事人必须履行劳动合同规定的义务 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。 下列关于劳动合同当事人的说法中,不正确的是（） 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。 书面劳动合同能够加强合同当事人的（），促使合同所规定的各项义务能够全面履行。 劳动合同订立包括如下两个阶段：确定合同当事人阶段，确定合同内容阶段。()