单选题

能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征,主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机—任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征是()

A. 个人能力特征
B. 个人职业特质
C. 工作职业特质
D. 胜任力特征

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单选题
基准性胜任素质指的是能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者与表现一般者区分开来的个体特征()
A.正确 B.错误
答案
单选题
能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征,主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机—任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征是()
A.个人能力特征 B.个人职业特质 C.工作职业特质 D.胜任力特征
答案
单选题
()指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。
A.行业通用胜任特征 B.鉴别性胜任特征 C.标准技术胜任特征 D.主体性胜任特征
答案
单选题
(  )指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质,动机等。
A.概念胜任特征 B.鉴别性胜任特征 C.基础性胜任特征 D.元胜任特征
答案
单选题
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().
A.价值观 B.工作绩效 C.组织承诺 D.胜任特征
答案
单选题
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中的卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为()。
A.价值观 B.工作绩效 C.组织承诺 D.胜任特征
答案
单选题
可以区分工作中有卓越成就者与表现平平者的个人深层次特征是()。
A.学业成绩 B.胜任特征 C.智力和能力倾向 D.成就动机
答案
单选题
(  )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
A.行为特征 B.胜任特征 C.心里特征 D.外貌特征
答案
单选题
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
A.行为特征 B.胜任特征 C.心理特征 D.业绩特征
答案
单选题
(  )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
A.行为特征 B.胜任特征 C.心理特征 D.外貌特征
答案
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胜任力是指能将某一工作领域中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。在胜任力研究中,洋葱模型被广为传播,洋葱模型是由何人提出的() _指角色扮演者对某一角色行为规范的认识和了解,表现为了解教师角色所承担的社会职责,能将教师角色与其他职业角色区分开来 角色认同指角色扮演者对某一角色行为规范的认识和了解,表现为了解教师角色所承担的社会职责,能将教师角色与其他职业角色区分开来() 角色认知指角色扮演者对某一角色行为规范的认识和了解,表现为了解教师角色所承担的社会职责,能将教师角色与其他职业角色区分开来() 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(). 教师职业角色的构成中,()指角色扮演者对某一角色行为规范的认识和了解,表现为了解教师角色所承担的社会职责,能将教师角色与其他职业角色区分开来 在应急支援工作中表现突出的集体与个人按和进行奖励() 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(        )。 与水合茚三酮反应,能将下列哪种氨基酸与其他3种区分开来() 测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。 测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。 FACEBOOK的COO谢丽尔桑德伯格认为为什么大多数女性在学校中表现优异而在职场上却表现平平? FACEBOOK的COO谢丽尔桑德伯格认为为什么大多数女性在学校中表现优异而在职场上却表现平平? 能将革兰氏阴性菌和革兰氏阳性菌区分开来,主要是因为() 恩格斯将物质与“物质”概念区分开来() 唯理论在实际工作中表现为()。 敬业体现在工作中表现为()。 依附性在秘书工作中表现为()。   把个人任务与群体的任务目标区分开来,就会增强群体的凝聚力。 胜任特征能区分绩效出众者和绩效平平者。()
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