适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。

简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。 简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？ 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么 以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。 简述起草用人单位工资薪酬标准时注意的问题。 单位发展战略或发展规划的制定包括（）。 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。 单位发展战略或发展规划的制定有哪些？ 单位发展战略或发展规划的制定有哪些 简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。 简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。 下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（） 简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形 根据《企业内部控制应用指引第2号发展战略》，下列属于企业制定与实施发展战略应关注的主要风险有（） 以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。 用人单位制定劳动标准的方式（）。 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？ 适应环境变化、制定长远发展战略是战略管理时代的管理重点（）