按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同属于（）

根据《劳动法》的规定，下列属于预告解除劳动合同的情形有（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 A-A-A-002224劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（） 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（　　）。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，（）可以在出现法定情形时，单方解除劳动合同。 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 A-A-A-002223劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位（） 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（） 我国劳动法规规定：订立劳动合同要经过承诺和要约两个阶段。（) 员工十二个月内累计旷工超过天，按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定，解除劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，除特别规定外，劳动者（）   我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。