《考勤和请假管理办法》：非住院病假者应提供县级及以上医院有效证据，包括（）

职工生病需要休息的，可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明（） 病假一周及以内的须经县级以上医院（或安丰医院）开具疾病证明书；病假一周以上的（含连续性病假按周开具的）须经县级以上医院开具疾病证明书。并提供当期病历或出院小结、药单、收费票据。病假期间各项社会保险按当地最低缴费标准缴纳（） 病假需持（）级以上医院病历及诊断书 《考勤和请假管理办法》是考勤和请假管理的归口部门,负责制定办法并对执行情况进行监督（） 员工因病或非因工负伤休假，必须凭所在地的以上医院出具的就诊记录及病休诊断证明，于休假前向单位领导办理请假手续，期间按病假考勤（） 员工申请病假须持镇级及以上医院出具的诊断结果和病历（） 《抗菌药物临床管理办法》要求二级以上医院应当（）。 员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭县级以上医院出具的证明申请病假（） 《考勤和请假管理办法》：可享受探亲假的人员有（） 《工资激励管理办法》：住院人员连续休病假视为长期病假（） 涉及涉及住院的人伤，要提供（）级以上医院诊断证明 《考勤和请假管理办法》：为维护正常的工作秩序，加强考勤和请假管理，提高整体，作为人力资源管理的主要依据，制定本办法（） 员工患病或非因工负伤休病假时，必须要有以上医院开具的病例及病假条 《考勤和请假管理办法》：3.4各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理，指定兼职考勤员负责日常考勤业务（） 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月（） 《工资激励管理办法》：非住院治疗，20年＜工龄≤30年，病假工资扣除比例为（） 县级以上医院的高级病房，应为（） 县级以上医院的高级病房，应为（) 《考勤和请假管理办法》：当有新增、调入人员时，考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入（）