《考勤和请假管理办法》：住院病假应提供有效证据，包括（）

《考勤和请假管理办法》：3.4各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理，指定兼职考勤员负责日常考勤业务（） 《考勤和请假管理办法》：当有新增、调入人员时，考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入（） 《考勤和请假管理办法》：园区运行班人员正常工作时间：白班，夜班（） 《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（） 《考勤和请假管理办法》：未婚员工探父母，已婚员工探配偶年一次（） 《劳动纪律管理办法》：旷工依据《考勤和请假管理办法》的规定进行确定，根据其旷工天数的多少，分别按照规定执行（） 员工请假应提前填写考勤审批单，并提供相应证明材料（） 《考勤和请假管理办法》：考勤员应对本单位执行情况进行定期检查，将检查情况反馈到人力资源与管理变革部（） 待岗人员在待岗期间须出勤，由所在部室（中心）负责考勤，请假根据分公司考勤管理办法执行（） 《考勤和请假管理办法》：考勤资料故意造假的做下岗处理；凡出现以下情况之一的，通报批评并考核20元（） 《考勤和请假管理办法》：未在规定的时间段上班的，必须按照实际到岗时间进行电子考勤，并办理《考勤异常说明单》，否则视为未出勤（） 《考勤和请假管理办法》：员工休探亲假须事先提供其，填写《请假单》，经其部门领导和分管领导审批，报人力资源部门备案，并按规定期限休假（） 《考勤和请假管理办法》：各类人员根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期（） 《工资激励管理办法》：非住院治疗，20年＜工龄≤30年，病假工资扣除比例为（） 《考勤和请假管理办法》：因工作性质、工作地点等原因不能正常签到的，要提前申请，由分管部门负责人签字后交考勤员备案（） 在无法提供有效证据时，以为原则（） 违反考勤管理办法，未如实记划考勤，属于（） 《考勤和请假管理办法》：员工父母或配偶户籍所在地与公司直线距离在公里以外者，可休探亲假（） 根据东莞市烟草局考勤办法，慢性疾病或非突发性疾病请病假一般应提前以书面的形式，说明请假理由，经批准同意后，方可休假（） 《考勤和请假管理办法》：停工留薪期满或医疗期满前15天，由人力资源职能通知休假人员所在单位，单位以通知告知休假人员，并保留相关证据（）